原村議会 2019-06-03 令和 元年第 ２回定例会−06月03日-02号 評価の関係なんですけれども、人事評価制度は職員が業務を遂行するに当たり発揮した能力及び掲げた業績を公正に把握することで、職員の主体的な職務の遂行及び高い能力を持った公務員の育成を行うとともに、能力・実績に基づく人事管理を行うことにより組織全体の志気高揚を促し、公務遂行能力の向上につなげ、最終的に住民サービス向上の土台をつくることが目的ということになっております。